Abstract:
Antes da Pandemia da COVID-19 o mercado de trabalho já enfrentava desafios em se adaptar
à era da tecnologia, à demanda de oferta e procura de profissionais, bem como de inovar na
oferta de seus produtos e serviços. Com a Pandemia, outros desafios surgiram: fechamento de
empresas, isolamento social, medo, insegurança, perdas, entre outros fatores que forçaram o
indivíduo a se adaptar numa situação que não era esperada. Essas frequentes mudanças
costumam trazer sofrimento, pois o processo de adaptação do indivíduo já tende a ser doloroso,
e com a brusca notícia da Pandemia, esse processo precisou acontecer de maneira acelerada, o
que causou grandes impactos, principalmente no ambiente corporativo. Por isso, o presente
trabalho busca compreender o impacto da Pandemia COVID-19 no que diz respeito aos
processos de mudança enfrentados pelos colaboradores, bem como as estratégias que esses
profissionais buscaram para lidar com essa situação. A monografia trata-se de uma pesquisa de
campo Qualitativa e apresentará tópicos sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho,
processos de mudanças e quais os impactos que causam nos indivíduos, resistências as
mudanças, importância da tecnologia para os profissionais. A parte qualitativa da pesquisa terá
como base artigos disponibilizados no Scielo, Pepsic, como livros disponibilizados na
biblioteca da Unifasipe. A pesquisa de campo foi aplicada em 18 pessoas de uma empresa do
ramo de Agronegócios na cidade de Sinop/MT. Espera-se compreender como esses
colaboradores lidaram com as mudanças apresentadas no período de Pandemia. Os resultados
alcançados na pesquisa apresentaram que o trabalho em home-office possui um fundamental
papel no momento presente e também futuro dentro das organizações, pois favorece diversos
benefícios em relação à privacidade, produtividade e economia. Já os desafios que foram
destacados, entre eles: falta de compreensão das pessoas de casa, realização de atividades
domésticas durante horário de trabalho e trabalhar além do expediente, precisam ser revisados
para tornar essa modalidade de trabalho cada vez mais eficaz.
